景邦全体员工：
　　线上办公在西方国家已经形成一种趋势，以此来看，成为未来的主流办公模式并非不可能。
　　随着2021年末随着新一波疫情的紧张局势，人们的生活会进入一个循环：周期性的停摆，周期性地重启。这也就让“线上办公”成为企业工作的刚需，从这样一种在国内鲜少被提及的办公模式一跃成为当下主流办公选择之一。
　　但是“线上办公”并不完全等同于“居家办公”，现阶段人们对于“线上办公”模式的理解在一定程度上被固化在“居家办公”的层面上。如果仅仅从“居家办公”的角度出发，它并不能够承担得起未来的主流工作模式需求，暂且只能将它归纳为疫情期间无可奈何的应对方式和一时的“缓兵之计”。

　　鉴于近期全国各地的防疫形势复杂严峻，公司所在地大连市也已进入应急状态，多地出现确诊病例，疫情防控压力倍增。为配合疫情防控政策要求，保障全体员工健康安全，避免防控风险，确保大家的健康和安全，经公司决定，整体安排如下：
　　一、自2021年11月8日起，启动远程在家办公机制，在家办公期间的考勤将由公司后续统一处理;
　　二、在确保安全的情况下各部门可安排关键岗位前往职场值班；
　　三、各个业务线可基于各地区疫情严重情况，适当作出调整，并另行下发通知至部门内员工，同时，由BP将调整方案报备人力资源与行政部。
　　四、在家办公期间请保持微信、手机、邮件等通讯手段畅通以便于联系；
　　五、请大家做好个人卫生防护，相应政府号召非必要不离连，尽量避免去人流密集的公共场所，勤洗手勤消毒，出门戴口罩，避免交叉感染；
　　以上安排会根据疫情变化进行适时调整，并及时通知大家。